利益分配的方式、优先和劣后有人的地方，就有利益问题。从本质上来说，只有把利益的问题摆正了，人与人之间的友情才能长久，该如何处理呢一切的分配方式，都是固定、剩余、分成的千万组合，你和员工怎么分钱？员工优先，你拿劣后，员工旱涝保收你拿剩余，有可能爆賺，也有可能巨亏。你和合作伙伴如何分钱？如果你出钱，对方出力，你们竞争优势都很大，那么分四个阶段：一是辛苦赚钱阶段，人力优先，资本劣后二是资本收益阶段，资本优先，人力劣后。

如果你和合作伙伴优势有大小，怎么办？那么竞争优势小的拿固定，竞争优势大的拿剩余。如果你和合作伙伴竞争优势有大小，交易成本还很高怎么办？那么竞争优势小的拿高固定低分成，竞争优势大的拿低固定高分成。最后企业之间合作如何分钱？我建议你，可以尝试用分成的方式创造出全局性增量，促成双赢。

信托公司发行的结构化信托产品，在同一款产品中，可以购买优先级信托产品也可以购买劣后产品。优先受益人分享较低的收益率，承担较小的风险，而劣后受益人则承担高风险获得高收益。一般来说，从收益来说，优先级会保有相对确定且封顶的预期收益率；而劣后级没有确定的收益率目标，在最简单的优先/劣后结构中，支付完优先级的收益之后，产品投资所产生的一切剩余收益都归属于劣后级。

比如你觉得自己炒股很牛，就可以自己拿出100万资金来做劣后资金，然后找人配300万优先资金构成一个400万投资载体。作为优先资金的回报，你允诺1年给7%的回报，300万×7%就是21万，与此同时优先资金不享受进一步的分配。所以这400万一年后要拿出321万还给优先资金，剩下的就都是自己的了。如果你赚了50%变成600万元，那么600321279万就都是你的盈利了，相比你直接用自有100万资金赚50万要多许多。

优先级和劣后级一般是根据私募基金收益模式上划分的，同一个项目里，LP可以分为风险厌恶型和风险喜好型。那么，想要统筹兼顾这块儿，就可以根据他们的风险喜好程度来划分私募基金收益，LP（LimitedPartner，有限合伙人）我们可以简单理解为出资人。优先级合伙人与劣后级合伙人是一对互补且不可分割投资主体，在一场投资中，优先级合伙人是风险厌恶型，需要保障本金以及相对较低的固定收益率，其本金的保障实质上由劣后级合伙人承担着；而劣后级合伙人正好相反，属于风险爱好型，期望利用较少的资金在项目投资中获得较大的收益，同时也承担着较大的投资风险。