2022年，时常有各大企业裁员的消息见诸报端，同时，各大银行却在逆势扩招。招兵买马的重要目标是数字化，科技条线对口招聘，或科技背景的入职业务管理部门做数字化支撑，2019-2021年，9家股份制和17家城商行员工总数呈现增长趋势，招行3年分别增加10093人、6184人、12802人，宁波银行在2019和2020年分别增加3653人、6954人。

中信银行去年减员1306人，人均薪酬增长12.86%达到66.16万。招行58.89万，略低于2021年的60.37万。近日，浙商银行传闻降薪，近4年人均薪酬分别为61.68万、55.25万、55.17万、58.59万。1、人均薪酬不能完全反映整体情况，每一家银行都有不少高收入群体。2、随着金融科技的应用，中后台人员增长，网点裁撤的情况日益普遍。

基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们行分成20个职级，据说工行是25级，民生是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是六千多，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。最后是绩效薪资，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

总的来说，绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关，因为现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，所以业绩才是王道。最后就是一般的福利包括五险一金、节日慰问金、各种补贴等等，差别不大。我们行的待遇怎么样，我也没法说，只能横向对比一下。2019年宁波银行净利润排名第四，人均年薪约45万元。

为什么宁波银行老招人宁波银行股份有限公司深圳分行是20081013在广东省深圳市福田区注册成立的非公司外商投资企业分支机构，注册地址位于深圳市福田区福田街道岗厦社区福华路355号.每年银行招聘柜员的人数确实是很多，以五大行为例，2018五大行秋季校园招聘，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有大部分是柜员岗位.银行.因为有很多时候它比其他大行方便千万不要去宁波银行宁波银行利息一浮到顶，存款当然选宁波银行.至于安全性，宁波银行是上市银行，总资产规模超过5000亿，存款总额超过3000亿，和工行、建行一样安全.看来被坑的人很多啊!要不是秦皇岛有海，才不去那里拍!我算认了，外地的和他们扯不起!修片的效果各位应该也有感触了..不多谈，千万别提优点，个人认为没有!只能重新再在本地照一套了，据说其它的影楼照的也不怎么样，以后不会推荐认可朋友去秦皇岛照了，太坑了!宁波银行的股权是相对分散的，是属于一般的城市银行，是有别有于国家队参与的国有型银行，虽然也是授牌并上市的银行，但是由于。