做信托项目经理是怎样的体验？做信托经理的主要职责是什么？信托的核心地位是什么？我觉得像你这样的门外汉是不可能做信托经理的。他最多是个助手，很可能他会以信托经理的名义招聘客户经理，发展客户，没有经验就不会开始做信托经理，因为信托经理的职责是开发设计产品，需要经验和人脉，刚入门的话，肯定是助理什么的，不然就是销售。

如果你会做金融保险，那就好办了。这不容易做到。没有经验就不会开始做信托经理，因为信托经理的职责是开发设计产品，需要经验和人脉。刚入门的话，肯定是助理什么的，不然就是销售。信托公司销售是一个竞争非常激烈的职位，原因如下:1。正规金融机构(以及银行、经纪人和保险公司)2。客户都很有钱(信托产品门槛100万，接触土豪的机会多，客户质量也高)3。健全的训练。

好的信托公司很难进。一般来说，如果是应届学生，至少要有硕士学历。如果你是本科，除非你被推荐或者有牛逼的经历。社会招聘一般要求有其他金融机构工作经验。信托公司中，信托经理和风控经理前景较好。信托经理主营业务，收入很客观。这是一个非常具有挑战性的职位。如果你善于沟通，喜欢挑战，我建议你选择这个。风控部门一般要求有法律或财务背景，主要是审核项目，收入没有信托经理高，但稳定。

我觉得可以；因为这两个岗位其实做的工作差不多，办理的业务差不多，面对的人群也差不多，而且信托经理这个岗位更好。最好不要这样。信托经理没你想的那么好。工作压力很大，他们自己的时间少。最好是坚守岗位。个人认为还是不要跳槽的好；但这取决于你自己的选择，以及你对哪个工作感兴趣。

每个信托公司的岗位设置略有不同。在规模较大的信托公司，信托经理一般会像你说的做一些文字性的工作，比如对企业进行评估研究，尽职调查，出具尽职调查报告，信托合同，后续项目等。总的来说，没有业绩压力。但信托公司的部分信托经理会承担一部分销售压力，比如投资公司的联系等。建议入职前仔细阅读HR发布的职位描述，了解工作内容和范围。

你还不应该入行。你的补充问题我可以明确回答两个问题:销售压力:可大可小，就是一点点。今年信托产品是买方市场，信托公司发展了自己的直销团队和远程中心，信托经理的销售压力较小。但是别忘了，你赚的利润和别人卖给你的利润是不一样的！目前信托公司的产品经理往往是团队合作。如果不用自己一个人吃饭，可以请组长帮你解决分销渠道和销售。

综合部:信托实习生，财富管理中心北京部行政前台；证券信托部:证券信托经理、证券信托高级经理、证券研究员、债券交易员；信托业务部:信托经理、信托高级经理、信托助理、总经理、副总经理、信托执行经理、信托经理助理、信托业务秘书等。市场部:总经理、高级财务经理、高级财务经理、财务经理；综合部:业务部门(金融市场方向、资本市场业务方向)负责人。

这不是时间的问题，而是你的表现和能力的问题。信托公司一般要求至少三年经验，有些是五年经验。信托经理收入不菲，一年12亿的业绩，几百万的提成收入，很正常。想做信托业务，不能以佣金为目标。同类型产品的安全性会因为结构和交易对手的不同而不同。

信托公司的核心岗位是什么样的岗位？我们可以从两个维度来看这个问题，一个是时间维度，即不同时期需要的人才侧重点不尽相同。比如HR等招聘岗位，在公司初创期自然更重要；当规模发展到一定阶段，信托经理无疑是核心岗位的新生力量；当公司面临重大风险时，作为后台的风控岗，控制风险、处置不良资产是公司的工作重点。

一般来说，信托公司更重视业务来源，而不是资金来源，所以偏向业务的部门强于营业部。当然，相比风控、合规等后台部门，业务和销售永远是信托公司最直接、最重要的利润来源。如果是应届毕业生，去信托公司还是可行的。每年也有很多大信托公司的招聘名额。关键是要选择品牌更大，口碑更好的信托公司。比如中融信托，每年有上百个招聘名额，非常适合应届毕业生锻炼。比较好的是中信信托和北京信托，每年都有新人加入。

信托业的待遇在金融中属于高端，比保险、银行、证券等其他行业要好。信托经理主要负责信托项目的开发。这个估计你也不是很清楚。您确定您是一个信任管理员吗？我觉得像你这样的门外汉是不可能做信托经理的。他最多是个助手。很可能他会以信托经理的名义招聘客户经理，发展客户。

管理信托项目，你要面对的只有时间，因为你的工作需要大量的时间来付出，很多事情需要有基础，做完之后还有画龙点睛的作用，有时候还需要不断的加班，一点空余时间都没有。除了这些，你还要跟上工作上的进度调整方向，不断来开会，还有写总结，不断督促自己的一些同事，会让你觉得特别难，或者特别痛苦的经历。