青年人失业率是一个严峻的社会问题，而应届生失业和职场年轻人失业是其中两个重要的方面。那么，哪一类失业对青年人失业率的影响更大呢？让我们来仔细分析一下，首先，应届生失业指的是刚刚毕业的大学生或其他教育机构的学生在毕业后无法找到合适的工作而处于失业状态，这类失业人群通常面临着缺乏工作经验、技能匹配度低以及就业市场竞争激烈等问题。

其次，职场年轻人失业指的是已经有一定工作经验的年轻人在职业发展过程中失去工作的情况。这类失业人群可能面临着行业结构调整、技术变革、经济不景气等原因导致的岗位消失或被裁员的风险。职场年轻人失业对青年人失业率的影响也是不可忽视的。综上所述，无论是应届生失业还是职场年轻人失业，都对青年人失业率有着重要的影响。两者之间的影响程度可能因地区、行业、经济状况等因素而有所不同。

失业指有劳动能力的人找不到工作的社会现象。所有未就业的，正在换工作的，或者以现行实际工资率找不到工作的都是失业。从业人员和失业之和称为劳动力。失业劳动力的百分比称为失业比率。一般来说，失业可以分为以下几种几类:摩擦失业，是指从一个工作过渡到另一个工作时产生的失业。季节性失业，随季节变化失业。

季节性失业也被视为“正常”失业。结构性失业指失业由于缺乏新创造的工作机会所需的技能。像失业由产业兴衰和技术进步引起的，都是结构性的失业。通常有结构性的失业，但也有很多职位空缺。周期性失业指的是失业经济周期的衰退或萧条阶段需求下降引起的。需求类型不足失业。凯恩斯认为，如果一个经济体和社会的有效需求水平过低，无法为每个愿意在当前工资率下工作的人提供就业机会，即失业人数超过了基于当前工资率的职位空缺，由此产生的失业就是需求短缺型失业。

-1/的主要原因如下:一是劳动力供大于求。中国是世界上人口最多的国家，特别是上世纪80年代以来，中国进入劳动年龄人口高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年上升近10个百分点。另一方面，中国是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发和利用。此外，随着企事业单位改革的深入，历史上形成的冗员问题将逐步得到解决，多年积累的大量冗员进入社会竞争就业将是必然趋势。

第二，中国正在对经济结构进行重大调整，相应的，劳动力结构也必然随之调整，这必然会导致一部分人失业，这种结构性的情况失业有所增加失业压力。第三，随着科学技术的进步和劳动生产率的提高，一些领域，尤其是第一、二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少就业，分流一部分劳动力，造成失业人员数量的增加。